机关服务中心举办第六期

3月31日，机关服务中心举办第六期“机关事务·处长领导力论坛”，中心党委书记、主任潘俊强，中心党委委员、副主任刘拥辉，中心党委副书记、纪委书记聂达和中心副处长以上领导干部，中心团支部书记、副书记、委员、各青年理论学习小组组长共30余人参加，中心党委委员、副主任李冬主持。

此次论坛活动由纪委办公室主任谢宇红围绕“如何管理和带领好队伍尤其是年轻干部”作主题分享。谢宇红同志结合四十载的职业生涯和为人父母的生活感悟，以“是领导、是同事、更是朋友”为核心，从汲取好领导好同事的成长力量、育子与带队的相通相异之道、以朋友之心凝聚团队力量三个方面，分享了在队伍管理中做到赋能担当、严管厚爱、真诚协作的实践经验与深层思考，阐释了有温度、有格局、有凝聚力的队伍管理理念与方法。

在研讨交流环节，人事处副处长黎琼、财务处副处长张璐璐和纪委办公室干部、团支部副书记郭子隽三位同志结合聆听主讲人分享和此次论坛主题，分别回忆了与谢宇红同志的共事经历，感恩在成长历练的过程中，谢宇红同志等良师益友的悉心指引与倾心帮带，均表示未来将以身作则、言传身教，传承这份宝贵的传帮带精神。

中心党委书记、主任潘俊强总结指出，谢宇红同志的分享兼具“有温度、有方法、有成效”的鲜明特点，其凝练的管理理念与原则扎根丰富实践经验，是中心干部队伍建设的宝贵财富。他还结合学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，从上级有要求、事业有需求、个人有渴求三个维度，阐释了抓实抓好年轻干部队伍建设的重要性与必要性，提出言传与身教、八小时内外、业务与修身、关心与使用、当下与长远、能力和心态“六个并重”的带队伍体会，强调领导干部要实现从“管工作”到“带队伍”的思维与能力升华，并以养花为喻，生动点明带队伍需久久为功、点滴耕耘，既要用心培育，更要杜绝溺爱放任。最后表示，中心领导班子将在部党组坚强领导下，认真落实精准选育管用干部各项要求，全力为年轻干部成长成才保驾护航。

本次论坛通过精彩分享、真挚交流和深刻总结，进一步深化了大家对树立和践行正确政绩观、抓好队伍建设的思想认识，明确提升领导力、抓实年轻干部培养的路径方法。与会干部纷纷表示，将以此次论坛交流为契机，涵养“功成不必在我”的境界、扛起“功成必定有我”的担当，为服务保障“十五五”开局和教育强国建设作出机关事务独特贡献。